Coaching ejecutivo
Alto rendimiento, liderazgo, comunicación y toma de decisiones en roles de responsabilidad.
Soy Marina Milantoni. Coaching ejecutivo y acompañamiento para líderes
Ofrezco acompañamiento psicológico no sanitario y procesos de autoconocimiento con orientación psicoanalítica, junto con coaching ejecutivo y de alto rendimiento.
Trabajo con directivos y profesionales en liderazgo, comunicación, toma de decisiones, gestión de equipos, conflictos, cambio organizacional y desarrollo de competencias y carrera.
También acompaño mediación y conversaciones difíciles en empresas, para restaurar comunicación y acuerdos sostenibles entre personas y áreas.
Mi trayectoria une experiencia corporativa internacional y acompañamiento en contextos de alta exigencia. La práctica se mantiene fuera de la evaluación y el tratamiento de la salud mental clínica.
Número de colegiado: AO014797.
Equipos y organización
Gestión de equipos, conflictos, cambio organizacional y desarrollo de competencias.
Desempeño sostenible
Prevención no clínica del estrés y mejora del desempeño, con objetivos claros y medibles.
Otros servicios
HR Services para organizaciones en procesos de crecimiento, cambio e integración.
M&A People
Due Diligence de personas, HR transformation e integración HR en procesos de M&A.
Recruitment
Selección y atracción de talento para perfiles directivos y de management.
HR Consulting
Consultoría de HR en transformación, compliance, talento y cambio organizacional.
El proceso de acompañamiento
Un acompañamiento estructurado, adaptado a tu rol, tu contexto profesional y tus objetivos de desarrollo.
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01
Primera toma de contacto
Una sesión inicial para conocernos, aclarar el alcance del acompañamiento y resolver dudas sobre el proceso.
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02
Exploración y objetivos
Definimos juntos metas de liderazgo, desempeño y autoconocimiento, sin evaluación clínica ni diagnóstico.
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03
Trabajo de acompañamiento
Sesiones regulares de coaching y orientación no sanitaria, con herramientas prácticas orientadas a la acción.
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04
Consolidación y cierre
Refuerzo de avances, autonomía en la toma de decisiones y cierre del proceso con claridad.
Agenda una sesión
Cuéntame tu contexto (directivo, equipo o desarrollo profesional) y te responderé a la mayor brevedad.